《生命3.0》(Life 3.0)的作者是 MIT 教授麦克斯·泰格马克（Max Tegmark），人工智能领域的权威专家。作为研究机构“生命未来”的负责人，他和硅谷著名创业家埃隆·马斯克（Elon Musk）一起发起了人工智能安全的相关研究。值得一提的是，英国物理学家斯蒂芬·霍金教授（Professor Stephen Hawking）也推荐了这本书，他写道，“所有人——不仅仅是科学家，为了享受未来人工智能给我们带来的福利并规避可能的风险，各类人都应该问问我们自己可以为此做些什么。这是我们这个时代最重要的思考，而泰格马克这本富有洞见的书能在你思考这些问题时帮到你”。
根据西奥迪尼的研究，“预先说服术”分为三大部分，一共九个字：引关注、做连接、搞优化。
领导艺术实际上就是一种如何充分授权的艺术。
组织知行不合一，会导致信任不足。 导致组织内人们的行动议程全都秘而不宣、喜欢政治游戏、采用不同的标准进行决策。整个组织机构的文化是松散、混乱和模糊不清的。
一个不断迭代的系统: 个人价值观 => 主动选择与承当 => 行动而且要事第一 => 沟通协作 => 达到扩大影响圈的目的
《以大致胜：怎样在这个事实根本不重要的世界里使用说服力》（ Win Bigly: Persuasion in a World Where Facts Don't Matter ）,说服力的威力和如何使用说服力。
作为《搞定I：Getting Things Done》的补充。比《搞定Ⅱ》好些，整体比《搞定I》的思路更清晰，很多流程通过图就已经总结完毕。《搞定Ⅲ》是一副路线图，增强对GTD的了解。在《搞定I》的基础上，对GTD原则和用途的进一步深化。
作为《搞定I：Getting Things Done》的补充，观点琐碎零散。翻译得也不好，很难读懂。
到目前为止我看到，《搞定I：Getting Things Done》是自我管理中最完整的一套系统。大家一般会称呼这套系统为GTD(Geting Things Done)。但本身这套系统非常复杂，需要大量的时间精力去做这整个系统。经过3年的实践，自己也逐渐摸索出自己的体系，整体思路与GTD类似，GTD只是工具，进化的关键还是自己，于是系统更加简化更加简单，保证轻装上阵，不需要花大量的时间精力在这个系统上。关于个人的系统将会另外开一篇文章记录，这篇文章主要是记录GTD这本书反馈的理念。
《高效15法则》主要列出些时间管理的方法，其中有很多案例可以值得我们去借鉴与学习，还是值得重复看的，不同时间不同场景可以使用不同的方案。周末花2个小时就看完，还是有点收获的。